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Falar sobre pessoas no contexto do trabalho nem sempre foi algo simples. Durante muito tempo, esse tema ficou em segundo plano, como se cuidar das relações, das emoções e da saúde mental fosse um “extra”, e não parte central da estratégia das empresas. Nossa experiência mostra justamente o contrário. Ao longo da nossa trajetória, ficou cada vez mais claro que resultados consistentes só se sustentam quando existe coerência entre o que as organizações buscam e a forma como as p